청년, 장애인, 경력단절 여성 등 중소기업 취업자들에게 큰 혜택이 되는 소득세 감면 제도의 적용 기한이 2023년에서 2026년까지 연장되었습니다! 이로 인해 더 많은 근로자들이 감면 혜택을 받을 수 있게 되었는데요. 이번 포스팅에서는 중소기업 취업자 소득세 감면제도에 대한 주요 내용을 쉽게 정리해드리겠습니다.
❗ 놓치지 말 것! → 감면율 최고 90%, 감면한도 최고 200만원 입니다. 절대 놓치지 마시고 연말정산 때 신청하세요!
✅ 중소기업 취업자 소득세 감면이란?
조세특례제한법 제30조에 따라 중소기업에 취업한 일정 조건을 충족하는 근로자는 최대 5년간 소득세의 90%를 감면받을 수 있습니다. 이를 통해 초기 경력 형성 단계에서 세금 부담을 줄이고 실질 소득을 높일 수 있습니다.
✅ 감면 대상자는 누구?
대상자 유형세부 요건
| 청년 | 취업 당시 연령이 만 15세 이상 34세 이하인 자 |
| 장애인 | 장애인복지법에 따른 등록 장애인 |
| 경력단절 여성 | 혼인·출산·육아 등의 이유로 경제활동을 중단했다가 재취업한 여성 |
| 제대군인 | 군 복무 후 3년 이내 중소기업에 취업한 자 |
👉 단, 중소기업에 취업해야 하며, 대기업 계열사 및 부동산업 등 일부 업종은 제외됩니다.
✅ 감면 혜택은?
- 감면율: 근로소득세의 90% 감면
- 감면 기간: 최대 5년 (취업일 기준)
- 적용 기한: 기존 2023년에서 2026년까지 연장!
🚀 연장된 덕분에 2024년~2026년 신규 취업자도 혜택을 받을 수 있습니다!
✅ 신청 방법은?
- 회사에서 신청: 근로자가 회사에 감면 신청서를 제출하면, 회사가 원천징수 시 적용
- 직접 신청: 감면 신청을 놓쳤다면, 종합소득세 신고 기간에 직접 감면 신청 가능
📌 필요 서류: 감면 신청서, 취업 증빙 서류(근로계약서 등), 기타 요건 충족 서류
✅ 주의할 점
- 감면 대상 업종이 아닌 경우 혜택을 받을 수 없습니다.
- 중도 퇴사 시 감면 적용 여부는 재취업 조건에 따라 달라질 수 있습니다.
- 프리랜서는 근로소득세 대상이 아니므로 감면 혜택을 받을 수 없습니다.
✅ 자주 묻는 질문 (Q&A)
Q. 기존 취업자도 연장 혜택을 받을 수 있나요?
👉 아니요. 연장은 새로운 취업자(2024~2026년)에게만 적용됩니다.
Q. 감면 신청을 깜빡했다면?
👉 종합소득세 신고 시 직접 신청 가능합니다!
Q. 5년 후에도 감면 연장이 가능한가요?
👉 현재 기준으로 5년이 최대 기간이며, 추가 연장은 불가능합니다.
💡 청년과 취업자들에게 더 넓어진 기회를 놓치지 마세요!
2026년까지 연장된 덕분에 더 많은 청년과 취업자들이 소득세 감면 혜택을 받을 수 있습니다.
중소기업 취업을 고려 중이라면 반드시 이 혜택을 활용하세요! 😀